Recruiter Precision Partner

Precision Partner is gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Het team van Precision Partner bestaat uit 40 medewerkers, waarvan er vijf op kantoor werken. Precision Partner specialiseert zich in het verbinden van vakmensen met bedrijven in de verspaning in ’s-Hertogenbosch. Deze markt is overspannen; er is vooral een tekort aan mensen. Maar het is niet zoals in de IT, waar je 10 bedrijven moet bellen en 9 keer nee hoort. Hier kun je bedrijven echt nog blij maken met een goed profiel. 

Bij Precision Partner onderscheiden we ons door echt actief te zijn in een niche, waardoor we een veel beter netwerk hebben in de verspaning dan andere bureaus. Daarnaast zijn wij een van de weinige detacheringsbureaus in de verspaning. Het feit dat we detacheren zorgt ervoor dat we een intensiever contact hebben met de klant, maar ook de mogelijkheid hebben om onze kandidaten opleidingen te bieden. Niks is te gek, we kijken naar de wensen van zowel de klant als de kandidaat. 

Doel van de functie:
Je moet verspaners het vertrouwen kunnen geven dat jij hen gaat helpen met het vinden van hun volgende uitdaging. Jij bent echt hun gids in dit proces. Daarna moet je binnen ons netwerk of door het zoeken van nieuwe klanten zorgen dat deze match plaatsvindt. Vervolgens beheer je zowel de kandidaat als de klant, waardoor je veel op pad bent. 

Taken: 

• Leads nabellen van de website; wij sturen 0 LinkedIn-berichten per dag. 

• Je eigen leads nurturen, dus zorgen dat je een groep van kandidaten opbouwt die jou vertrouwen en je contacteren als ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. 

• Bedrijven benaderen, zowel proactief om alvast een band op te bouwen als reactief op het moment dat je de juiste match ziet tussen een bedrijf en een kandidaat. 

• Onderhandelen over tarieven met de klant. 

• Onderhandelen over het salaris met de kandidaat; jij regelt van A tot Z het hele proces. 

• Strategisch werken, want wij zijn een lange termijn bedrijf. We zitten altijd op de relatie, dus het is geen massa-is-kassa. Het voordeel hiervan is dat alle klanten een goede band met ons hebben en dat we in de markt goed bekend staan. 

• De functie is echt operationeel, maar je moet wel inzicht hebben om je werk goed te doen. 

Vereisten:
Binnen ons bedrijf hebben we drie pijlers waarvan wij geloven dat als je je hierin kunt vinden, je goed past binnen onze organisatie: 

• Wees fit: Wij geloven dat fysieke en mentale gezondheid een belangrijke basis zijn om je werk goed te kunnen doen. De werktijden bij ons zijn flexibel als dit helpt om je doelen te bereiken. 

• Regel je shit: Doe wat je zegt en zeg wat je doet. Kom je afspraken na, maar durf ook om hulp te vragen als je dat nodig hebt. Samen dragen we bij aan het geheel. 

• Dagelijks verbeteren: We zijn een scale-up, dus er liggen nog veel kansen voor ons. Wij geloven dat als je als persoon bezig bent met alles een stapje beter te doen, we hier met z’n allen beter van worden. Leer van je fouten en blijf groeien. 

Verder: 

• Aantoonbare ervaring met sales, het liefst in recruitment, maar andere sectoren kunnen ook passen. Je moet vooral energie krijgen van het verbinden van mensen, niet bang zijn om te bellen en ervan genieten om relaties op te bouwen. 

• Structuur hebben; als je veel procedures hebt lopen, moet je behoorlijk wat balletjes in de lucht houden. Structuur en discipline zijn eigenschappen waarvan we weten dat als je deze hebt, je 100% zeker succesvol wordt in ons bedrijf. 

• Je moet een goede mail kunnen sturen. Het maakt niet uit als je hier AI voor nodig hebt, als je maar zorgt dat je je shit op orde hebt. 

Wat zijn we niet: 

• Wij weten dat bepaalde bureaus echt een pakkencultuur hebben, waarbij je op een gong slaat als je een x aantal intakes hebt. Dit doen wij niet. Ons bedrijf kun je typeren als lekker normaal. Er wordt hard gewerkt, maar we gaan geen maatpakken uitdelen als je je target haalt. Uiteraard hebben we wel hele leuke uitjes, maar daar kom je vanzelf achter. 

• Bij ons draait het echt om kwaliteit, maar dit kan betekenen dat je soms wat langer nodig hebt om je eerste succes te behalen. Je moet het leuk vinden om op lange termijn te investeren in iets. 

Arbeidsvoorwaarden: 

• Wij hebben onbeperkt verlof, omdat wij geloven in eigenaarschap. En omdat we werken met een goed bonusmodel aan de hand van de omzet die je binnenhaalt, kun je zelf keuzes maken. Wil je meer bonus? Dan moet je vaak meer werken. Of kun je het combineren met remote werken? Dit is allemaal aan jou! Als je je shit maar op orde hebt. 

• Een basissalaris tussen de € 3.100 en € 3.500 per maand op basis van 40 uur per week. 

• Een eerlijke bonusstructuur, zonder max. Wij hebben een transparant model, dus je kan je eigen omzet zien. Ga ervan uit dat je je salaris kan verdubbelen als je een beetje gas geeft. Dan kom je uit op ongeveer € 7.000 bruto per maand. Hierover vertellen we je graag meer. 

• Reiskostenvergoeding. 

Doorgroeien? 

• Onze niche is groot, dus als je de ambitie hebt, kun je bij een bepaalde senioriteit je eigen vertical opzetten in onze markt, waarbij jij een team kan gaan opbouwen. Omdat we een wat kleinere club zijn, kan dit bij ons makkelijker dan bij grote bedrijven waar alles al verdeeld is. Wil je dit niet? Ook geen probleem, er zijn genoeg uitdagingen bij ons!