Wat verdien jij als monteur in 2026? Doe de salarischeck!
Ben jij onderhoudsmonteur, storingsmonteur, servicemonteur, elektromonteur of mechatronica monteur? Dan wil je weten of je salaris nog marktconform is. Bij Precision Partner plaatsen we jaarlijks honderden monteurs in de industrie, food, petrochemie en machinebouw. Daardoor weten we exact wat je in 2026 waard bent.
Monteur salarissen per functie (2026)
Hieronder zie je de gemiddelde salarissen per monteur-type. Klik op “Bekijk” voor het volledige salarisinzicht per functie:
| Functie | Starter | Gemiddeld | Senior | Range | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| Onderhoudsmonteur | €2.800 | €3.700 | €5.300 | €2.800 – €5.300 p/m | Bekijk |
| Storingsmonteur / TD | €3.000 | €3.900 | €5.700 | €3.000 – €5.700 p/m | Bekijk |
| Servicemonteur | €3.100 | €3.800 | €5.800 | €3.100 – €5.800 p/m | Bekijk |
| Elektromonteur | €3.000 | €3.800 | €5.500 | €3.000 – €5.500 p/m | Bekijk |
| Mechatronica monteur | €3.200 | €3.900 | €6.000 | €3.200 – €6.000 p/m | Bekijk |
| Allround monteur | €3.000 | €3.700 | €5.500 | €3.000 – €5.500 p/m | Bekijk |
Je salaris hangt af van ervaring, ploegendienst, PLC-kennis, certificeringen en sector. Scroll naar beneden voor de details per factor.
Monteur salaris per sector en ploegendienst
Het monteur salaris verschilt sterk per sector. Hieronder de bandbreedtes inclusief ploegentoeslagen:
| Sector | Basis/maand | Met 3-ploegen | Met 4/5-ploegen |
| Industrie / Petrochemie | €3.400 – €4.200 | €3.808 – €5.040 | €4.080 – €5.460 |
| Food / Logistiek | €3.100 – €3.300 | €3.472 – €3.960 | €3.720 – €4.290 |
| Machinebouw | €3.200 – €3.800 | €3.584 – €4.560 | €3.840 – €4.940 |
| Installatie / Utiliteit | €2.900 – €3.400 | €3.248 – €4.080 | €3.480 – €4.420 |
Belangrijke factoren die je monteur salaris bepalen
Op basis van honderden monteur-plaatsingen per jaar hebben we de factoren die je salaris bepalen op een rij gezet:
| Factor | Invloed |
| PLC-kennis | Siemens S7/TIA Portal: +€400-€600/maand. Allen Bradley/Rockwell: +€500-€800. Robotica (Fanuc, KUKA, ABB): tot +€1.000. Een monteur die PLC-storingen oplost verdient €400-€800 meer dan een puur mechanische collega. |
| Ploegendienst | 2-ploegen +15%, 3-ploegen +18-22%, 5-ploegen +28-31%. Tot €1.150 extra per maand op een basis van €3.700. Consignatiedienst levert €200-€500 extra op, bovenop de ploegentoeslag. |
| Sector | Petrochemie betaalt structureel het meest (€3.400-€4.200 basis). Bij een medior basis van €3.300 levert 4/5-ploegen in de petrochemie €800/maand meer op dan 3-ploegen in de food. |
| Certificeringen | VCA, NEN 3140, NEN 1010, f-gassen en hydrauliek/pneumatiek: +5 tot 15% salaris. Certificeringen werken multiplicatief: dezelfde 10% levert op een hogere basis absoluut meer op. |
| Opleiding | MBO niveau 4 bereikt de €3.300-grens structureel sneller dan MBO 2, zelfs met minder ervaring. MBO 4 krijgt eerder toegang tot specialistische functies en hogere schalen. |
| Regio | Brainport Eindhoven, Zuid-Holland en Zeeland betalen 5-12% meer. Maar bij identiek salaris is je koopkracht in een landelijke regio €550/maand hoger door lagere huurprijzen (23% van netto). |
Wat levert overstappen op als monteur?
Bij Precision Partner zien we dat overstappen als monteur in 80% van de gevallen leidt tot een salarisstijging van €400 tot €800 per maand. De grootste sprongen zien we bij monteurs die:
- Al langer dan 3 jaar bij dezelfde werkgever zitten
- Van algemene metaal overstappen naar food, chemie of hightech
- Hun PLC-kennis bijspijkeren (Siemens S7, Allen Bradley)
Investeer je in certificeringen en ben je bereid tot ploegendienst? Dan is een salarisstijging van €1.000 tot €1.500 per maand binnen 5 jaar realistisch.
Bekijk het volledige overzicht met salarissen per monteur-type, ploegentabellen en carrièrepaden op onze monteur salarispagina.
Veelgestelde vragen over monteur salarissen
Verdient een monteur meer in ploegendienst dan in dagdienst?
Ja. Het basissalaris kan hetzelfde zijn, maar ploegendienst levert bijna altijd toeslagen op: 8 tot 12% voor 2-ploegen, 12 tot 20% voor 3-ploegen, tot 30%+ in volcontinue. Bij een basis van €3.700 is dat €555 tot €1.150 extra per maand. Nacht- en weekenddiensten geven nog hogere onregelmatigheidstoeslagen bovenop de basisploegentoeslag.
Wat is een goed startsalaris voor een junior monteur in 2026?
Een marktconform startsalaris voor een junior monteur met MBO niveau 2 of 3 ligt tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand. Met MBO niveau 4 start je gemiddeld €200 tot €300 hoger. Industrie en petrochemie betalen meer dan kleine installatiebedrijven.
Maakt opleidingsniveau veel verschil in wat je als monteur verdient?
Ja, structureel. MBO niveau 4 komt sneller in een hogere schaal en groeit eerder door naar specialistische functies. MBO 4 met 2 jaar ervaring bereikt de €3.300-grens sneller dan MBO 2 met 5 jaar ervaring. Extra cursussen en certificaten kunnen het verschil deels compenseren.
Hoe weet ik of mijn monteur salaris marktconform is?
Vergelijk je salaris met cao-tabellen en recente vacatures voor vergelijkbare functies. Let op ervaringsniveau, sector, regio, opleiding en ploegendienst. Neem ook toeslagen, pensioen, reiskosten en extra’s mee. Of vul onze gratis salarischeck bovenaan deze pagina in.
Kan een monteur doorgroeien buiten het sleutelen?
Veel monteurs groeien door naar planner, werkvoorbereider, inspecteur, technisch adviseur of accountmanager techniek. Ervaring op de werkvloer wordt enorm gewaardeerd. Gerichte opleidingen in projectmanagement, veiligheid of engineering maken de overstap makkelijker.
Welke sector betaalt het beste voor monteurs?
Industrie en petrochemie betalen structureel het meest: €3.400 tot €4.200 basis per maand. Bij een medior basis van €3.300 levert 4/5-ploegendienst in de petrochemie zo’n €800 per maand meer op dan 3-ploegendienst in de food.
Hoeveel levert een extra certificering op als monteur?
VCA, NEN 3140, NEN 1010 en f-gassen resulteren in 5 tot 15% hoger salaris. PLC-kennis (Siemens S7, Allen Bradley) levert €400 tot €800 extra op per maand. Certificeringen werken multiplicatief: op een hogere basis leveren ze absoluut meer op.
