Ontdek binnen 1 minuut jouw CNC frezer salaris in 2026!
De CNC frezer salarissen in de verspaning lopen flink uiteen – van €2.700 tot soms wel €6.300 per maand. Wat jij waard bent hangt af van je ervaring, specialisatie en de plek waar je werkt.
Even geduld... je formulier wordt geladen zodra je beweegt of klikt.
Met deze gratis check krijg je snel inzicht in jouw marktwaarde. Ieder jaar helpt deze tool meer dan 1.500 verspaners om beter zicht te krijgen op hun positie in de markt.
Waarom hebben wij deze tool ontwikkeld?
Bij Precision Partner zien wij dat veel CNC frezers geen goed beeld hebben van hun marktwaarde en dat ze hierdoor minder verdienen dan vergelijkbare collega’s. Op het internet zie je uiteenlopende CNC frezer salarissen bij vacatures, maar in de praktijk zie je dat deze salarissen vaak niet kloppen met de realiteit.
✔️ Binnen één minuut inzicht in jouw marktwaarde
✔️ Data gebaseerd op meer dan 1.500 verspaners per jaar
✔️ Persoonlijk en accuraat advies
Onze ervaring leert: Frezers die weten wat ze waard zijn, maken betere carrièrestappen en onderhandelen makkelijker over hun salaris.
Hoeveel verdient een CNC Frezer in 2026?
Op basis van onze verzamelde data is het salaris van een CNC Frezer variërend van €2.300 bruto per maand voor een startende CNC Frezer zonder ervaring of opleiding, tot 6.300 bruto per maand voor een ervaren CAD/CAM-programmeur met grondige kennis van automatisering en de capaciteit om producten tot op de micrometer nauwkeurig te vervaardigen.
Waar hangt het CNC Frezer salaris vanaf?
Op basis van tientallen interviews met productieleiders en managers in de verspaning hebben we de belangrijkste factoren die je salaris als CNC Frezer bepalen voor je op een rijtje gezet.
1. Technische vakkennis
Onder technische vakkennis verstaan wij het vermogen om in iedere technische omgeving goed werk te kunnen leveren. Hoe goed ben je in het lezen van technische tekeningen (nieuw en oud)? In hoeverre beheers jij het opspannen van complexe producten? Heb je diepgaande kennis van verschillende (exotische) materialen? Hoe ver rijkt jouw gereedschapkennis? Al deze factoren bepalen jouw technische vaardigheden.
2. Besturing- en programmeerkennis
Jouw CNC frezer salaris hangt uiteraard samen met de vaardigheden die jij heb als programmeur. Hoe goed ben jij in het instellen van freesbanken met bijvoorbeeld Heidenhain, Fanuc, Okuma of Siemens? En ben je bekend met G- en M-code?
Daarnaast wordt het beheersen van CAD/CAM ook steeds relevanter om jouw waarde te vergroten. De werkplaats vernieuwd in een razendsnel tempo, daarom kan jij niet achterblijven. In hoeverre kan jij producten volledig vanuit CAM programma’s als Hypermill, Edgecam of TopSolid programmeren? Ben je in staat om robots te programmeren zodat je kan bijdragen aan 24-uursproductie?
3. Locatie en sector
Vanuit de data die wij jarenlang hebben verzameld, zien we dat locatie en sector zeer bepalend zijn voor het salaris dat je als CNC Frezer kan verdienen. De locatie heeft alles te maken met schaarste. In regio’s zoals Eindhoven en Rotterdam is ontzettend veel vraag naar goede vakmensen. Dit leidt ertoe dat bedrijven tegen elkaar opbieden, waardoor salarissen gemiddeld hoger liggen dan in gebieden waar minder bedrijven met elkaar concurreren.
Ook de sector waarin je actief bent is relevant. Ben jij bijvoorbeeld in staat om zeer complex werk te maken tot op 0,001mm nauwkeurig? Dan ben je een interessante prooi voor veel bedrijven, waardoor jouw salaris waarschijnlijk zal stijgen. Over het algemeen geldt: hoe complexer het werk dat je kan maken, hoe hoger je salaris zal zijn. Grappig genoeg merken wij dat ‘de oude garde’ die nog goed overweg kan (en wil!) met conventionele banken in verhouding steeds meer keuze krijgt, waardoor hun salarissen ook stijgen. Dit komt omdat de jongere verspaners liever niet met dit soort machines willen werken.
4. Ervaring en leeftijd
Binnen de verspaning is het belangrijk om vlieguren te maken. Meer dingen meemaken en jezelf de tijd gunnen om het vak echt goed te leren, werpt daarom langzaam maar zeker haar vruchten af.
Ook hebben we binnen de sector te maken met een cao. Vaak gaat het om de cao Metaal & Techniek of Metalektro. Binnen deze cao’s heb je schalen waarin je op basis van leeftijd en functiegroep wordt ingedeeld. Hoewel veel bedrijven positief afwijken van de cao die zij volgen, is het vaak wel een ankerpunt waarop je salaris gebaseerd wordt.
5. Werkhouding en inzet
Het klinkt misschien cliché, en toch kwam dit laatste punt unaniem naar voren als een belangrijke factor die jouw CNC Frezer salaris bepaalt. In hoeverre denk je mee met jouw werkgever en manager? Kan hij op jou rekenen als het nodig is? Sta je open voor tips en feedback en neem je zelf initiatief om te groeien? Zorg dat je deze punten op orde hebt, dan zal je waarschijnlijk jaarlijks mooie stappen in je salaris kunnen zetten.
Benieuwd naar het salaris van een CNC Frezer bij onze partners? Kijk dan bij onze vacatures!
Ploegendiensten en het CNC Frezer salaris
Alle salarissen die benoemd worden op deze pagina zijn exclusief ploegentoeslagen. Op het moment dat je in ploegen werkt, wordt je salaris nog een stuk hoger.
De meest voorkomende ploegendienst is het werken in twee ploegen. Hierbij wissel je vaak per week en heb je een vroege, en een late dienst. Gemiddeld werk je in de vroege dienst van 06:00 tot 15:00 en in de late dienst van 15:00 tot 00:00. De ploegentoeslag die je hiervoor krijgt ligt vaak rond de 15%.
Bij een 3-ploegendienst, varieert de ploegentoeslag gemiddeld tussen 18% en 22%. De 4-ploegendienst, minder gebruikelijk, omvat meestal 36 werkuren per week met toeslagen tussen 22,5% en 29,6%. In een 5-ploegendienst, waarbij gemiddeld 33,6 tot 34,9 uur per week wordt gewerkt, ligt de ploegentoeslag tussen 28% en 31%, met enkele uitzonderingen. Over het algemeen hebben werknemers in 5-ploegendiensten minder vrije dagen dan in 3- of 4-ploegendiensten. Je kunt meer lezen op ploegentoeslagen.nl
Wat is het salaris van een CNC Frezer?
Jaarlijks helpen we meer dan 1.500 verspaners bij het in kaart brengen van hun salaris. Het salaris van een CNC Frezer is o.a. afhankelijk van je technische kennis, locatie, ervaring en programmeerkennis. Hieronder geven we een overzicht van de gemiddelde salarissen in Nederland:
- Junior CNC Frezer/Insteller (0-5 jaar ervaring): €2.400 – €3.400 per maand
- Medior CNC Frezer/Programmeur (5-10 jaar ervaring): €3.200 – €4.400 per maand
- Senior CNC Frezer/CAD/CAM Programmeur (10-20 jaar ervaring): €4.400 – €6.300 per maand
Let op: Dit zijn basissalarissen, dus dit is exclusief extra toeslagen zoals ploegentoeslagen, bonussen en goede pensioenregelingen.
Heb je vragen?
Ik denk graag met je mee.
Vaak gestelde vragen over het CNC frezer salaris
Wat verdient een CNC Frezer per maand?
Een CNC Frezer verdient gemiddeld €3.600 bruto per maand. Maar dit is slechts het gemmidelde, dus daar heb je als Frezer niet super veel aan. Een CNC Frezer salaris kan ook hoger of lager zijn. Het salaris varieert van ongeveer €2.400 tot €6.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, programmeerkennis, werkomgeving en sector. De verschillen zijn groot, en precies dáárom hebben we de salarischeck ontwikkeld – elke nuance in je profiel heeft invloed op wat je écht waard bent.
Welke factoren bepalen mijn salaris als CNC Frezer?
Het CNC salaris wordt bepaald door veel invloeden, maar de belangrijkste zijn de onderstaande.
- Technische vakkennis (materiaal- en gereedschapskennis, tekening lezen). Dit is de basis, dus als je dit niet kan ben je vaak een operator en ligt je salaris een stuk lager.
- Zelfstandig instellen/programmeren (Fanuc, Heidenhain, Siemens). Dit is vaak de 2e stap. Hiermee kan je zelfstandig complexere producten maken.
- Kennis van CAD/CAM (bijv. Hypermill, Edgecam, TopSolid). Voor 5 assig complex werk ga je vaak met CAD/CAM werken. Frezers die dit goed beheersen hebben gemiddeld gezien de hoogste salarissen.
- Locatie Eindhoven & Rotterdam liggen de salarissen bijvoorbeeld hoger dan in Zwolle.
- Sector (fijnmechanica, machinebouw, scheepsbouw, enz.)
- Werkhouding en inzet (meedenken, initiatief tonen). Dit lijkt ons wel duidelijk!
Wat is de invloed van ploegendiensten op mijn salaris?
Ploegendiensten kunnen je salaris flink verhogen. Bij twee ploegen ligt de toeslag meestal rond de 15%, bij drie ploegen tussen 18% en 22%, en bij vijf ploegen kan dit oplopen tot 31%. Dit komt bovenop je basissalaris, dus als je dit fijn vindt werken zorgt het voor een forse stijging en kan je salaris nog hoger oplopen dan €6.300 per maand.
Is de salarischeck gratis en anoniem?
De check is gratis, maar niet anoniem. Wij geven namelijk geen standaardantwoord, maar advies op maat. We nemen jouw situatie serieus – daarom vragen we om je naam. Geen bulkverwerking, maar persoonlijke aandacht. Kwaliteit boven kwantiteit.
Bekijk onze andere salaris checks!
| Functie | Starter | Gemiddeld | Senior | Range | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| CNC Frezer | €2.700 | €3.450 | €5.000 | €2.700 – €6.300 p/m | Bereken |
| CNC Draaier | €2.700 | €3.400 | €4.800 | €2.700 – €6.000 p/m | Bereken |
| CNC Operator | €2.400 | €3.100 | €4.300 | €2.400 – €5.500 p/m | Bereken |
| CADCAM Programmeur | €3.200 | €4.250 | €6.000 | €3.200 – €6.800 p/m | Bereken |
