Samenwerken in de Metaalindustrie – Hoe Craft Education en De Dieze vakmensen klaarstomen voor de toekomst

De metaalindustrie draait op vakmanschap. Of het nu gaat om precisiewerk in de verspaning of complexe constructies: zonder goed opgeleide vakmensen staat alles stil. Maar zoals elke ondernemer in de techniek weet, is het vinden van die vakmensen een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat je team op niveau blijft in een sector die constant verandert? Het antwoord ligt vaak in slimme samenwerkingen. Zoals die tussen De Dieze, Craft Education en Precision Partner. Samen zorgen zij voor een unieke aanpak waarin leren en werken naadloos in elkaar overlopen. En dat werkt. Neem het verhaal van René, die via dit traject de overstap maakte van houtbewerking naar metaal en nu als CNC-draaier bij De Dieze werkt.

In deze blog lees je hoe deze samenwerking tot stand kwam, wat het betekent voor bedrijven en vakmensen, en waarom het dé manier is om de tekorten in de technische arbeidsmarkt aan te pakken.

De Dieze: vakwerk uit Den Bosch

Midden in Den Bosch ligt De Dieze, een metaalbedrijf dat bekendstaat om zijn precisiewerk. Ze maken onderdelen voor grote namen zoals Heineken en de Efteling. Of het nu gaat om CNC-draaien, frezen, lassen of constructiewerk: bij De Dieze draait alles om vakmanschap en kwaliteit. “We doen alles in eigen huis,” vertelt Rob Marlens, mede-eigenaar van De Dieze. “Van plaatwerk tot montage op locatie. Dat maakt ons flexibel en veelzijdig.”

Maar zelfs met al die ervaring en technische kennis blijft het lastig om de juiste mensen te vinden. De vraag naar goed opgeleide vakmensen groeit, terwijl het aanbod steeds schaarser wordt. Vooral in de verspaning is het moeilijk om ervaren CNC-draaiers en -frezers te vinden.

“We waren al een tijdje op zoek naar versterking voor onze verspaningsafdeling,” vertelt Rob. “We hebben van alles geprobeerd: LinkedIn, vacaturesites, wervingsbureaus… Maar de juiste kandidaat vinden bleef lastig.”

Toen kwam Precision Partner in beeld. Zij introduceerden een oplossing die De Dieze nog niet eerder had overwogen: omscholing. In plaats van te zoeken naar ervaren vakmensen, werd gekeken naar mensen met technisch inzicht die zich wilden omscholen naar de metaal. En zo begon het verhaal van René.

Craft Education: leren in je eigen tempo

Maar omscholen doe je niet zomaar. Daarvoor heb je de juiste begeleiding en een flexibel leertraject nodig. En dat is precies wat Craft Education biedt. Geen traditionele school met vaste klassen en strakke roosters, maar een opleider die zich richt op maatwerk en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Craft Education bepaalt de student zijn eigen tempo. Of je nu helemaal nieuw bent in het vak of al ervaring hebt en je kennis wilt uitbreiden: je krijgt les op maat, precies afgestemd op jouw niveau. “We werken niet met klassen,” vertelt Roy van Bussel, eigenaar van Craft Education. “Bij ons start je op elk moment met je opleiding. En omdat we werken met kleine groepen en één-op-één begeleiding, kun je precies datgene leren wat je nodig hebt voor jouw werkplek.”

Dat persoonlijke karakter maakt Craft Education uniek. Studenten volgen een e-learningprogramma dat ze thuis in hun eigen tempo kunnen doen. Daarnaast komen ze twee keer per maand naar Deurne voor praktijklessen. “Daar werken ze met echte machines en maken ze producten zoals die in de werkplaats ook gemaakt worden,” legt Roy uit. “Op die manier sluiten theorie en praktijk naadloos op elkaar aan.”

Een voorbeeld daarvan is René. Hij kwam vanuit de houtbewerking en had geen ervaring met CNC-draaien. Toch draaide hij binnen enkele weken al volwaardig mee bij De Dieze. “Dat komt omdat hij bij Craft precies leerde wat hij in de praktijk nodig had,” vertelt Rob. “Geen onnodige theorie, maar direct toepasbare kennis. Dat maakt het verschil.”

Precision Partner: de verbindende schakel

In dit hele traject speelt Precision Partner een verbindende rol. Niet als een traditionele detacheerder die alleen cv’s schuift, maar als een partij die echt investeert in mensen én bedrijven.

Het begint met het vinden van kandidaten die zich willen omscholen. Vaak zijn dit mensen met technisch inzicht, maar zonder ervaring in de metaal. Precision Partner helpt hen de eerste stap te zetten en begeleidt hen gedurende het hele proces. Dat betekent niet alleen het regelen van de opleiding, maar ook coaching op de werkvloer en het onderhouden van contact met alle partijen.

“Het mooie is dat de lijnen kort zijn,” zegt Rob. “We hebben direct contact met Precision Partner en Craft Education. Zo kunnen we snel schakelen en inspelen op wat er op de werkvloer gebeurt.”

Voor Precision Partner draait het om duurzame inzetbaarheid. Het doel is niet alleen om vacatures te vullen, maar om mensen een echte carrière te bieden. “We kijken verder dan het cv,” vertelt Puk van Precision Partner. “We kijken naar de motivatie en het potentieel van mensen. Dat zorgt voor een duurzame match.”

Succesverhaal: René in de praktijk

Een mooi voorbeeld van deze samenwerking is René. Hij werkte eerder in de houtbewerking, maar zocht meer uitdaging. Via Precision Partner kwam hij bij Craft Education terecht en begon zijn omscholingstraject. Al snel viel zijn technische inzicht op. Bij Craft leerde hij de basis van CNC-draaien en frezen, en binnen enkele maanden draaide hij volwaardig mee bij De Dieze.

René’s verhaal laat zien hoe effectief deze samenwerking is. Zonder ervaring in de metaal, maar met het juiste leertraject en goede begeleiding, wist hij zich binnen korte tijd te ontwikkelen tot een waardevolle kracht. En hij is niet de enige.

“Het mooie is dat René een frisse kijk meebrengt,” vertelt Rob. “Hij komt uit een andere branche, maar pakt het supersnel op. Dat brengt nieuwe energie in het team.”

De voordelen van deze aanpak

Wat levert deze samenwerking op voor bedrijven zoals De Dieze?

• Snelle inzetbaarheid: Door het praktijkgerichte karakter van Craft Education kunnen kandidaten vaak al binnen enkele weken productief meedraaien.
• Maatwerk: De opleiding wordt volledig afgestemd op de behoeften van het bedrijf. Zo leren kandidaten precies wat ze nodig hebben op de werkvloer.
• Duurzame inzetbaarheid: Omdat er geïnvesteerd wordt in mensen, ontstaat er een loyale en gemotiveerde groep werknemers.
• Frisse blik: Kandidaten zoals René brengen nieuwe ideeën en energie mee. Ze komen uit andere branches en kijken daardoor anders naar processen.

Conclusie: de kracht van samenwerken

In een markt waar goed technisch personeel schaars is, is samenwerken de sleutel. De Dieze, Craft Education en Precision Partner laten zien hoe je samen het verschil kunt maken. Niet met mooie praatjes, maar met echte verhalen zoals dat van René. Wil je weten wat zo’n samenwerking voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact op en ontdek hoe leren en werken naadloos in elkaar kunnen overlopen. Misschien is de volgende René straks wel jouw collega.