Ontdek binnen één minuut jouw salaris als CNC Draaier.
Bereken mijn salaris
Ontdek binnen één minuut jouw salaris als CNC Draaier.
Een CNC Draaier verdient gemiddeld €2.500 tot €6.100 per maand. Ben jij benieuwd naar het CNC Draaier salaris dat bij jouw ervaring en technische skills past? Vul dan onze salaris check in, speciaal voor verspaners. De check is gratis en zo helpen we jaarlijks meer dan 1.500 verspaners bij het krijgen van meer inzicht in hun salaris.
Duis est odio, blandit ut elit sit amet.
Nullam lectus ex, egestas pretium.
Ultrices id est.
Lectus ex, egestas odio, ut elit sit.
Waarom hebben wij de salaris check ontwikkeld?
Bij Precision Partner zien wij dat veel verspaners geen goed beeld hebben van hun marktwaarde en dat ze hierdoor minder verdienen dan vergelijkbare collega’s. Op het internet zie je uiteenlopende salarissen bij vacatures, maar in de praktijk zie je dat deze salarissen vaak niet kloppen met de realiteit. Om deze reden hebben wij de salaris check bedacht. Je ontdekt binnen één minuut wat je kan verdienen op basis van jouw kennis en ervaring. Doordat Precision Partner jaarlijks meer dan 100 mensen aan een nieuwe vaste baan helpt, kennen we de markt als geen ander. Deze data delen we graag met je zodat jij er je voordeel mee kan doen.
- 100+ geholpen verspaners per jaar
- 1.500+ salaris checks per jaar
- Actuele salarisgegevens door heel Nederland
Hoeveel verdient een CNC Draaier in 2025?
Op basis van onze verzamelde data is het salaris van een CNC draaier variërend van €2.100 bruto per maand voor een startende CNC draaier zonder ervaring of opleiding, tot 6.100 bruto per maand voor een ervaren CAD/CAM-programmeur met grondige kennis van automatisering en de capaciteit om producten tot op de micrometer nauwkeurig te vervaardigen.
Waar hangt het CNC Draaier salaris vanaf?
Op basis van tientallen interviews met productieleiders en managers in de verspaning hebben we de belangrijkste factoren die je salaris als CNC Draaier bepalen voor je op een rijtje gezet.
1. Technische vakkennis
Onder technische vakkennis verstaan wij het vermogen om in iedere technische omgeving goed werk te kunnen leveren. Hoe goed ben je in het lezen van technische tekeningen (nieuw en oud)? In hoeverre beheers jij het opspannen van complexe producten? Heb je diepgaande kennis van verschillende (exotische) materialen? Hoe ver rijkt jouw gereedschapkennis? Al deze factoren bepalen jouw technische vaardigheden.
2. Besturing- en programmeerkennis
Jouw waarde als CNC Draaier hangt uiteraard samen met de vaardigheden die jij heb als programmeur. Hoe goed ben jij in het instellen van draaibanken met bijvoorbeeld Heidenhain, Fanuc, Okuma of Siemens? En ben je bekend met G- en M-code?
Daarnaast wordt het beheersen van CAD/CAM ook steeds relevanter om jouw waarde te vergroten. De werkplaats vernieuwd in een razendsnel tempo, daarom kan jij niet achterblijven. In hoeverre kan jij producten volledig vanuit CAM programma’s als Hypermill, Edgecam of TopSolid programmeren? Ben je in staat om robots te programmeren zodat je kan bijdragen aan 24-uursproductie?
3. Locatie en sector
Vanuit de data die wij jarenlang hebben verzameld, zien we dat locatie en sector zeer bepalend zijn voor het salaris dat je als CNC Draaier kan verdienen. De locatie heeft alles te maken met schaarste. In regio’s zoals Eindhoven en Rotterdam is ontzettend veel vraag naar goede vakmensen. Dit leidt ertoe dat bedrijven tegen elkaar opbieden, waardoor salarissen gemiddeld hoger liggen dan in gebieden waar minder bedrijven met elkaar concurreren.
Ook de sector waarin je actief bent is relevant. Ben jij bijvoorbeeld in staat om zeer complex werk te maken tot op 0,001mm nauwkeurig? Dan ben je een interessante prooi voor veel bedrijven, waardoor jouw salaris waarschijnlijk zal stijgen. Over het algemeen geldt: hoe complexer het werk dat je kan maken, hoe hoger je salaris zal zijn. Grappig genoeg merken wij dat ‘de oude garde’ die nog goed overweg kan (en wil!) met conventionele banken in verhouding steeds meer keuze krijgt, waardoor hun salarissen ook stijgen. Dit komt omdat de jongere verspaners liever niet met dit soort machines willen werken.
4. Ervaring en leeftijd
Binnen de verspaning is het belangrijk om vlieguren te maken. Meer dingen meemaken en jezelf de tijd gunnen om het vak echt goed te leren, werpt daarom langzaam maar zeker haar vruchten af.
Ook hebben we binnen de sector te maken met een cao. Vaak gaat het om de cao Metaal & Techniek of Metalektro. Binnen deze cao’s heb je schalen waarin je op basis van leeftijd en functiegroep wordt ingedeeld. Hoewel veel bedrijven positief afwijken van de cao die zij volgen, is het vaak wel een ankerpunt waarop je salaris gebaseerd wordt.
5. Werkhouding en inzet
Het klinkt misschien cliché, en toch kwam dit laatste punt unaniem naar voren als een belangrijke factor die jouw CNC Draaier salaris bepaalt. In hoeverre denk je mee met jouw werkgever en manager? Kan hij op jou rekenen als het nodig is? Sta je open voor tips en feedback en neem je zelf initiatief om te groeien? Zorg dat je deze punten op orde hebt, dan zal je waarschijnlijk jaarlijks mooie stappen in je salaris kunnen zetten.
Benieuwd naar het salaris van een CNC Draaier bij onze partners? Kijk dan bij onze vacatures!
Ploegendiensten en het CNC draaier salaris
Alle salarissen die benoemd worden op deze pagina zijn exclusief ploegentoeslagen. Op het moment dat je in ploegen werkt, wordt je salaris nog een stuk hoger.
De meest voorkomende ploegendienst is het werken in twee ploegen. Hierbij wissel je vaak per week en heb je een vroege, en een late dienst. Gemiddeld werk je in de vroege dienst van 06:00 tot 15:00 en in de late dienst van 15:00 tot 00:00. De ploegentoeslag die je hiervoor krijgt ligt vaak rond de 15%.
Bij een 3-ploegendienst, varieert de ploegentoeslag gemiddeld tussen 18% en 22%. De 4-ploegendienst, minder gebruikelijk, omvat meestal 36 werkuren per week met toeslagen tussen 22,5% en 29,6%. In een 5-ploegendienst, waarbij gemiddeld 33,6 tot 34,9 uur per week wordt gewerkt, ligt de ploegentoeslag tussen 28% en 31%, met enkele uitzonderingen. Over het algemeen hebben werknemers in 5-ploegendiensten minder vrije dagen dan in 3- of 4-ploegendiensten. Je kunt meer lezen op ploegentoeslagen.nl
Wat is het salaris van een CNC Draaier?
Jaarlijks helpen we meer dan 1.500 verspaners bij het in kaart brengen van hun salaris. Het salaris van een CNC Draaier is o.a. afhankelijk van je technische kennis, locatie, ervaring en programmeerkennis. Hieronder geven we een overzicht van de gemiddelde salarissen in Nederland:
- Junior CNC Draaier/Insteller (0-5 jaar ervaring): €2.100 – €3.400 per maa
- Medior CNC Draaier/Programmeur (5-10 jaar ervaring): €3.200 – €4.400 per maand.
- Senior CNC Draaier/CAD/CAM Programmeur (10-20 jaar ervaring): €4.400 – €6.100 per maand
Let op: Dit zijn basissalarissen, dus dit is exclusief extra toeslagen zoals ploegentoeslagen, bonussen en goede pensioenregelingen.
Neem contact op
Heb je vragen?
Het woud van vacatures en aanbieders kan overweldigend zijn. Samen vinden we de perfecte vacature die bij jou past.
In welke regio is Precision Partner actief?
Precision Partner is landelijk actief. Door onze specialisatie in de verspaning kennen wij door heel Nederland de mooiste bedrijven die actief zijn in onze sector. Of je nu in het noorden of zuiden van Nederland woont, wij kunnen jou altijd helpen met het vinden van jouw nieuwe uitdaging!
Ik zie geen passende vacature, maar ik zoek wel een nieuwe baan? Wat moet ik doen?
Neem in dit geval direct contact met ons op via WhatsApp! Niet alle vacatures staan meteen op onze websites. Wij kijken namelijk eerst welke vakmensen we al kennen die kans maken. Het kan dus heel goed zijn dat wij een hele mooie uitdaging voor je in de buurt hebben zonder dat deze vacature op de website staat.
Hoe verloopt het sollicitatieproces via Precision Partner?
Bij Precision Partner zorgen wij ervoor dat jouw sollicitatiegesprekken goed verlopen. We werken met een bewezen formule waarmee jaarlijks meer dan 100 mensen een nieuwe vaste baan vinden. Deze formule kent 3 simpele stappen, zodat jij snel een nieuwe baan vindt met een overzichtelijke structuur:
- Als je je gegevens bij ons achterlaat of solliciteert, nemen we binnen één werkdag contact met je op om jouw huidige situatie te bespreken. Na dit gesprek kijken we welke functies in de buurt het beste bij jouw wensen passen.
- Je bezoekt één of meerdere bedrijven bij je in de regio om een goed beeld te krijgen welke uitdagingen er allemaal zijn. Zo komen we er samen achter wat bij je past en wat niet.
- Je loopt een dag mee bij bedrijven waar je een goed gevoel bij hebt. Op deze dag maak je kennis met je nieuwe collega’s en krijg je een beter beeld van de werkzaamheden.
Welke soorten functies bieden jullie aan in de verspaning?
Bij Precision Partner hebben we een landelijk netwerk, hierdoor hebben we door heel Nederland technische functies binnen de verspaning (ook als ze niet op de website staan). Omdat wij in deze sector gespecialiseerd zijn, hebben wij functies voor o.a. CNC-draaiers, CNC-frezers en operators, maar ook uitdagingen voor CAD/CAM-programmeurs en werkvoorbereiders. Wij zijn goed in het vinden van de meest uitdagende functies waar jouw kennis echt tot zijn recht komt.
Hoeveel kan ik verdienen in de verspaning via Precision Partner?
Dit hangt helemaal af van jouw kennis en kunde. Omdat wij per jaar ruim 100 mensen helpen met het vinden van een nieuwe vaste baan, hebben wij in Nederland de meest actuele kennis over wat jij kan verdienen. We gebruiken deze data tijdens de onderhandelingen. Hierdoor ben je via ons verzekerd van het beste salaris. Wij helpen je bij de salarisonderhandelingen zodat je de beste (dus eerlijke) voorwaarden krijgt.
Bieden jullie ook functies met ploegendiensten aan? En hoe zit het met ploegentoeslagen?
Natuurlijk, we hebben zowel functies in ploegendienst als in de dagdienst. Wij weten door heel Nederland welke bedrijven er in ploegen werken en welke niet (soms hebben bedrijven beide als mogelijkheid, maar staat dit niet altijd de website). Of jij in ploegen wil werken of niet is helemaal afhankelijk van jouw wensen. Waardeer jij de flexibiliteit en extra verdiensten van ploegen of vind jij ploegen niet fijn. Wij denken graag met jouw situatie mee!